掃碼立即咨詢
（文中藍色字體下載后有風險提示）
第一章 總則
第一條 依據《中華人民共和國公司法》和國家有關法律、行政法規及______人民政府有關政策制定本章程。
第二條 本章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規規定為準。
第三條 公司宗旨是：
第四條 公司具有獨立的企業法人資格，依法享有民事權利，承擔民事責任。公司的一切活動遵守國家法律法規的規定。公司在登記的經營范圍內從事經營活動。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第五條 公司類型：
第二章 公司名稱和住所
第六條 公司名稱：__________有限公司（以下簡稱公司）。
第七條 公司住所：
郵政編碼：
第三章 公司經營范圍
第八條 公司經營范圍是：
第四章 公司注冊資本
第九條 公司的注冊資本為人民幣______萬元。
第五章 出資人名稱（股東）
第十條 出資人名稱：
住所：
證件名稱：
證件號碼：
第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間
第十一條 股東以貨幣出資______萬元，以(非貨幣財產)作價出資______萬元(注：沒有該項的請自行刪除)，實繳出資______萬元，占注冊資本的100％，于______年______月______日一次性足額繳納。
第七章 組織機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條 公司不設股東會，由出資人行使下列職權：
1、決定公司的經營方針和投資計劃；
2、委派非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
3、審議批準董事會的報告；
4、審議批準監事會的報告；
5、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
8、對發行公司債券作出決議；
9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
10、修訂公司章程。
第十三條 公司合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券，必須由國有資產監督管理機構審核后，報人民政府批準。
第十四條 公司設董事會，成員為______人，其中______人由出資人委派，______人由公司職工代表大會選舉產生。董事每屆任期三年，任期屆滿，可連派（連選）連任。董事會設董事長1人，副董事長________人。董事長、副董事長由出資人從董事會成員中指定。
第十五條 董事會行使下列職權：
1、執行出資人的決定，并向出資人報告工作；
2、審定公司的經營計劃和投資方案；
3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
6、制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
7、決定公司內部管理機構的設置；
8、決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
9、制定公司的基本管理制度。
第十六條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長不能履行職務或者不能履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長或者不能履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第十七條 董事會決議的表決，實行一人一票。
董事會對所議事項做出的決議應有二分之一以上的董事表決通過方為有效，并應制成會議記錄，由出席會議的董事在會議記錄上簽字。
第十八條 公司設總經理一名，由董事會聘任或者解聘。總經理可由董事兼任，須經國有資產監督管理機構同意。
第十九條 總經理對董事會負責，行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。
不是董事的總經理列席董事會會議。
第二十條 公司設監事會，由______名監事組成，其中______人由出資人委派，______人由公司職工代表大會選舉產生。監事每屆任期每屆三年，任期屆滿，可連派（連選）連任。
監事會主席由出資人從監事會成員中指定。董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十一條 監事會行使下列職權：
1、檢查公司財務；
2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者國有資產監督管理機構決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
風險提示：
公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規定：
“董事、監事、經理在執行公司職務時，違反法律、行政法規、公司章程規定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任；發生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出，由公司承擔。”
4、依據《公司法》第一百五十二條規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
5、發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所協助其工作，費用有公司承擔。
第二十二條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
第二十三條 監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。
第二十四條 監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議紀錄，出席會議的監事應當在會議紀錄上簽名。
第八章 公司法定代表人
第二十五條 公司法定代表人由董事長擔任，任期為三年，由出資人從董事會成員中指定。
第二十六條 法定代表人行使下列職權：
1、召集和主持董事會議；
2、檢查董事會議的落實情況，并向董事會報告；
3、代表公司簽署有關文件。
第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十七條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度。公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定制作。按時報送國有資產監督管理機構部門。
第二十八條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經出資人同意，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
第二十九條 勞動用工制度按國家有關法規、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第三十條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。
第三十一條 公司決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題應當事先聽取公司工會和職工的意見。
第十章 公司解散事由與清算辦法
第三十二條 公司的經營期限為長期，從《企業法人營業執照》簽發之日計算。
第三十三條 公司有下列
下載完整范本（word版）
