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不管你是招代理，還是零售產品...
這套方法都能100%幫你精準規避股權管理中的各種風險，讓你未雨綢繆！
01
約定出資
案例1：股東不配合出資，公司轉型無望走向清算，虧損還要其他股東來扛？！
案例2：公司有困難，股東借錢都要出資，一起彌補虧損共謀發展？！
做虧了，馬上就退縮要撤出，怎么讓合伙人義無反顧再投錢？
說好了一起投資一起賺，能不能不出錢就出局？
股東一毛不拔，躺著享受股權升值、分紅，怎么辦？
【4個必要條款設計】 白紙黑字寫下來！萬一遇上危機，還有合伙人與你同進退，借錢也要盤活公司！
02
合理分紅
對內經營：財散人聚！
案例3：小股東貢獻大，錢要怎么分，既能保持平衡，又能激勵他不斷創造價值？
【靈活分紅規則】 解決按股份分紅的局限，激勵相容，財散人聚！
對外入股：保障分紅權益
公司有利潤，就一定要分紅嗎？
全部利潤都要分掉嗎？
明年要擴大規模？花錢的地方多，先不分紅？
【分紅權+財務監督權設置】 手握主動權，確保自己的股東權益不被侵犯！
03
對外投資
案例4：50萬買股權，結果原股東出資款沒到位！怎么及時 抽身免于實繳出資責任？
案例5：收購一家公司來經營，結果債務上門、員工仲裁， 接手變接鍋？
股權轉讓和增資擴股有何區別？怎樣才不被套路？
如何做好兜底，為自己保留追責的依據？
從別人手中買股權，要注意什么？責任怎么交割？
【4個注意事項】 有效鑒別當下股權交易的真實性，減少不必要的隱形開支！
04
從容退出
案例6：公司連年虧損，股東都不想要股權，也不想清算承擔虧損？
哪些情況可以退出？哪些情況必須無條件退出？
如何根據情況設計對應的退出規則，好聚好散？
以什么方式和代價退出？今年分紅/虧損，有沒有份？
【4個考量重點】 退出有哪些限制，出局回購是什么標準，先說斷，后不亂！
優秀企業家都用“股權”作為杠桿， 撬動起一個個成功的商業帝國！
