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在新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮襲來之際，無數(shù)垂直細(xì)分市場迎來了他們發(fā)展的春天。近來一段時(shí)間，“新入者開啟新玩法”、“新融資助力老牌法律電商奔跑”、“BAT巨頭投資法律電商”等一系列利好消息紛沓而至，發(fā)展多年的法律電商市場也傳出了春天將至的消息。
隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對吃的要求已經(jīng)從解決溫飽變成多樣化的追求，隨著社會需求的增加，餐飲業(yè)得到了迅速發(fā)展。因?yàn)椴惋嫎I(yè)高利潤的印象，越來越多的經(jīng)營者投身餐飲業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路，但創(chuàng)業(yè)失敗的例子屢見不鮮。其中一個(gè)重要的原因就是創(chuàng)業(yè)背離了法律規(guī)范，沒...
勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
易法通推出「勞動合同（企業(yè)方）」律師錦囊，幫你解答用工困惑，并詳細(xì)解說要不要簽勞動合同，簽訂的流程、時(shí)間限制、注意事項(xiàng)、有什么風(fēng)險(xiǎn)、以及相關(guān)的一些建議，step by step 教你擬寫和簽訂勞動合同，完美避開法律風(fēng)險(xiǎn)的雷區(qū)。
合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營中權(quán)利義務(wù)，更是為今后雙方達(dá)到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務(wù)明確，內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設(shè)計(jì)呢？違約責(zé)任又該如何規(guī)定？一旦發(fā)生矛盾，合作雙方又該如何解決？
今年以來，多省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運(yùn)行和業(yè)務(wù)的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項(xiàng)目中，合作失敗案例屢見不鮮……
受疫情影響，春節(jié)延長了假期，有些省份還延遲了復(fù)工時(shí)間。 這時(shí)本應(yīng)該是上班的時(shí)間，但是很多小伙伴卻依舊是在家辦公或者被隔離或者因各種原因不能按期返崗的狀態(tài)。 那么，肯定有很多小伙伴會好奇了 “這些日子的工資該怎么算呢？” “在家辦公工...
中華人民共和國主席令 第 二十一 號 《中華人民共和國食品安全法》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議于2015年4月24日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《中華人民共和國食品安全法》公布，自2015年10月1...
重慶婚姻登記機(jī)關(guān)地址、聯(lián)系電話指南。
11月，美麗的旅游城市廈門，又有一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)登陸新三板，廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司，代碼834627，它是一家以法律信息化平臺和法律電子商務(wù)平臺為載體,專注于為中小微企業(yè)及家庭個(gè)人提供互聯(lián)網(wǎng)法律外包服務(wù)的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺。
本標(biāo)準(zhǔn)是在充分總結(jié)吸收1992年公安部發(fā)布的中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GA35－1992)執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)外最新研究成果基礎(chǔ)上起草形成。本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善了傷殘等級10級分類法。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為：一般工傷的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，工傷致死的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，因工外出時(shí)發(fā)生事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》（以下簡稱勞動合同法實(shí)施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
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