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《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過,現予公布,自2008年5月1日起施行。
第一,審查主體資格。包括法人和自然人的主體資格,如審查公司的營業執照、轉讓人的出資證明,是否有相應的簽約資格,受讓人的身份是否違反法律的禁止和限制性規定等。
出資、驗資證明可以作為認定股東的標準。股東資格是股東行使權利、承擔義務的基礎。根據《公司法》的規定,認定股東資格的標準有兩個,即在實質上出資或者認繳出資,在形式上記錄在股東名冊上并經過登記。
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