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在日常工作中,很多勞動者,不管是正式的還是處于試用期,或因為工作環境或因為個人原因,會向公司申請辭職,可是往往很多人的辭職申請未獲批準,遲遲辦不了離職手續。在申請了辭職后公司不批怎么辦?
在人們的傳統觀念中,在勞動關系中公司和員工的地位是不對等的,總認為領導不高興了想開除誰就開除誰,但事實上法律并未賦予公司任意解除勞動合同的權利,在一定情況下公司辭退員工還應當支付經濟補償。
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