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由于社會的高速發展,員工離職已經屢見不鮮。而社保作為員工最重要的福利,相信不少員工都對社保的處理十分頭疼,今天,小編就給大家簡單介紹下離職后社保的處理辦法。
從性質上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與民事損害賠償性質上存在根本的差別。但是,由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生,與勞動安全事故或者勞動保護等原因有關,因此,工傷事故在民法上被評價為民事侵權。
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好申請工傷認定、申請勞動能力鑒定、申請工傷待遇賠償的三個重要時效。
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