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在企業發展過程中，出現管理層的變更是很正常的事情，當某一個股東想要自己的股權進行轉讓，就需要告知整個企業的所有股東，雖然說可以把股權轉讓給企業外部人士，但是一般來說如果是同等的條件之下，還是轉讓給企業其他股東比較好，這樣可以有效避免因為股權轉讓而給企業帶來過大的人事波動。

當股東想要進行股權轉讓時，企業內部其他股東享有優先購買權，不過想要行使優先購買權，是分為兩種情況的。

第一，就是其他的股東都同意這種轉讓的行為，也就是說其他股東在知道轉讓的相關信息的時候，都明確表示同意這種轉讓的行為。

第二，就是一部分股東可能沒有答復，進行股權轉讓股東應該就相關事宜書面通知其他股東，其他股東在接到書面通知之后滿三十之日內沒有回復的話，就可以視為自動同意。如果有半數以上的股東不統一轉讓，那么就由不同意的股東將轉讓的股份購買下來。

可以說，企業內部的股東只要想要購買轉讓人的股份，基本上都是可以達到的，當然前提是要條件同等的條件下，股權轉讓不是一件小事情，大家必須要能夠多去了解相關的一些事情，準備好股權轉讓需要的一些文件等，做好股權轉讓的工作。

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進行股權轉讓行使優先購買權有哪些情況