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股權激勵方案在實施期間內應當保持相對穩(wěn)定，股權激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權激勵對象應如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應該用股權激勵？
對企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經濟效益的無形資產，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
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增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權，原股東股東權益不變；股權轉讓是企業(yè)資本金不變股權不變，原股東讓渡股東權益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
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