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“湖畔合伙人制度”是由阿里巴巴創制的,通過控制董事提名權進而控制董事會的一種管理制度。十點律師將從股權激勵的角度,為廣大讀者剖析“湖畔合伙人”制度的激勵內核,為企業實施股權激勵提供參考。
《合伙協議》的簽訂關系了整個創業過程的的運行,出資情況、收益分配,責任分擔,權利義務,退伙入伙、糾紛處理方式等,依據合同約定的內容容易確定各方所應承擔的法律責任,即便將來真地發生糾紛,不至于無據可依。
福建尚圭律師事務所深入研究“股權激勵之道與術”,破解企業困境,通過股權激勵幫助企業凝聚核心團隊、吸納技術人才、提高業績、促進融資。
我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協議,出資協議保密條款缺失,相關事項約定不明……試想出資人在創業過程中產生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業務?
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