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勞務派遣公司是指具有獨立法人資格，并將與之建立勞動合同關系的被派遣人員派往各類企業、機關事業單位、公益性社會組織，為其提供勞務活動的服務型企業。
自《勞動合同法》實施以來，勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發展，但同時也出現了諸多問題，比如同工不同酬，這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。
“勞務派遣”這個詞出現在招聘信息上的頻率逐漸上升，企業往往希望通過勞務派遣的方式招聘員工，以降低自身的用工成本并規避勞動法的用工規定。那到底什么是勞務派遣呢，讓我們來一 一解答。
勞動派遣中同工同酬如何約定？手續如何辦理？工傷責任由誰承擔？能否與約定試用期？企業能否進行“逆向派遣”？......本文針對以上常見問題專程為你解惑，如果有其他問題，您也可以隨時咨詢。
勞務派遣是目前國內外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。
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