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原告某某物業服務集團有限公司青島分公司與被告韓某某物業服務合同糾紛一案，本院于2015年4月13日受理后，根據原告提供的被告住址，向被告送達訴狀及應訴通知書，但未能送達。
在實務中經常會有企業碰到員工長期不來上班，又不辦理辭職或解除合同手續，一般都會采用按照自動離職處理，但這種處理方式到底有沒有風險？有沒有什么更好的辦法？
訴訟時效的存在的意義不僅在于法律上權利保護的最后的期限，還在于能夠督促權利人盡快行使自己的權利，維護社會的穩定。 對于對自己的權利不在訴訟時效內去保護的人，一般法律也是不予保護的，會喪失勝訴權。
客戶來電說由于政策調整，市政府要進行產業轉移集中，集中區有更多的稅收優惠，公司要搬遷，個別員工考慮到上班路途、搬家等原因不愿意隨遷，公司要怎么操作才能平穩完成搬遷事宜呢？
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