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根據《失業保險條例》規定,具備下列條件的人員可以領取失業保險金: 一、一般單位失業人員 (1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
對于勞動合同,用人單位在符合條件的情況下可以解除,勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同,還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,是為保障雙方權益,那么《勞動合同》中關于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規定,有哪些呢?
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