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復婚能否再次享有婚假，社會上存在兩種不同的意見：一派認為，應該可以享受婚假。首先，復婚也屬于再婚，既然再婚就可以享受婚假；其次，法律并沒有規定復婚不能享受婚假，婚假的條件是依法結婚，因此只要是依法結婚，就可以享受婚假。另一派則認為，不應該給予復婚員工婚假，因為兩個人都已經享受過婚假了，如果還可以再請婚假，那么就能重復休假了。極端的話，兩個人可以沒事就離婚、復婚，再離婚再復婚，這樣能多出來不少假期。

復婚是指已離婚的男女雙方自愿恢復夫妻關系，到婚姻登記機關辦理復婚登記，重新確立婚姻關系。國家法令規定勞動者享有婚假，就是通過賦予勞動者一定的空閑時間，保障其能從容地安排和處理好婚姻事宜、安置家庭生活，旨在撫慰勞動者，調動其工作積極性。基于這一宗旨，婚假權益的享有與否不應考慮勞動者的結婚次數、結婚時間等。即只要勞動者本人系依法締結婚姻關系的，即享有法定的婚假權益。

而且根據《關于對再婚職工婚假問題的復函》（勞社部函[2000]84號）的相關規定，“再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”而復婚是指離了婚的男女重新和好，再次登記結婚，恢復夫妻關系。復婚也屬于再婚，只不過是一種特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，復婚也應該享有。只要是依法結婚的員工，不管是初婚、再婚，還是復婚，都可以向單位申請婚假。因此，許多公司規定只有初婚者方可申請婚假，是沒有法律依據的。但是因此，復婚同樣可享受婚假。但是，根據我國計劃生育政策規定，男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚，為晚婚，因此，復婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天數。

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