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一、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；

五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；

五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；

十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

二、醫療期待遇規定

按照勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第五條“企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行”

其中并未未明確規定具體待遇問題，具體由省市等各級地方機構行政法規確定。

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工傷  醫療期  規定