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每年的春節簡直開心的像doge一樣了，尤其是學生時代，雖然有寒假作業，但都是開學前一晚狂補的，學生時代也只有除夕會“發工資”。

工作之后雖然每個人都有工資，但連過年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的見見父母、兩三好友，再躺在曾經熟悉的床上慵懶的享受兩天，春假就沒了。

然而，就是這么短暫的春假，還有很多人在除夕夜需堅守崗位，加班。而且沒有也沒有三倍工資！

對，小編跟大家一樣淚流滿面。

根據最新的《全國年節及紀念日放假辦法》，春節放假3天包括：農歷正月初一、初二、初三，除夕并非法定節假日，僅為調休。

根據規定，實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

這也就意味著，用人單位在除夕當天安排勞動者加班而又不能安排補休的，只需支付雙倍工資。

這部《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂，除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年，除夕曾被納入春節法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資，也就是3倍工資。但2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節假日，勞動者需正常上班，無加班一說。

今年的情況和往年有所不同，除夕屬調休，用人單位安排勞動者加班的，需要安排補休或是支付雙倍工資，不是3倍工資。

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