首頁 - 法務指南 - 勞動人事 - 工傷認定的標準和程序
發表于:2015-02-11閱讀量:(3637)
現代的工業化生產給人們帶來了豐富的物質生活,但隨之也帶來了產業危害—工傷,在這個社會,工傷的處理顯得越來越重要,人們也越來越關注,接下來讓小編帶大家了解下工傷認定的范圍和程序。
一、工傷認定的標準
(一)職工有下列情形之一,可認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)職工有下列情形之一的,視同工傷
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后就上復發的。
二、認定地點和時限
(一)地點
用人單位所在地勞動保障部門
(二)時限
依據《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、申請工傷認定程序
(一)填寫《工傷認定申請表》
(二)提交以下材料:
1.用人單位與勞動者存在勞動關系的證明材料;
2.首診病歷(醫療診斷證明)及有關檢查報告書或職業病診斷證明書復印件;
3.員工的身份證復印件;
4.員工工作考勤記錄卡復印件;
5.現場目擊證人出具的證人證言及其它旁證材料(如:物證、書證、片、錄音等);
6.屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明復印件;
7.屬暴力人身傷害的須提供案發地公安部門出具的證明材料或法院的判決書復印件;
8.其它材料等。
(三)到單位所屬區社保工傷部門提交材料。工傷保險部門根據申請人提交的材料,開出《收件回執》,如材料不齊的,當場或5個工作日內開出《補齊材料通知書》;
(四)材料基本收齊后,如申請人為傷者或其親屬,工傷保險部門應向用人單位發出《工傷事故調查處理通知書》,核對有關情況;收到用人單位書面回復后,如雙方有爭議,工傷保險部門應進行調查、核實;
(五)申請人提交的材料齊全并核實后,工傷保險部門對符合受理條件的予以受理,開出《受理告知書》;對不符合受理條件的,開出《不予受理通知書》;
(六)工傷保險部門在正式受理之日起60日內做出工傷認定,并于20個工作日內送達傷者或其親屬和用人單位。
綜上,雖然社會急速發展,但是也出現了很多工傷問題,勞動者有這方面的問題時,可以參照本文了解工傷的認定范圍和程序。
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