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對于非全日制用工，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標準。

當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

支付工資周期最長不得超過十五日。

可見公司是需要為非全日制用工繳納社會保險的。

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一、從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。

用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

勞動合同一般以書面形式訂立。

勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

二、從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。

對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。

符合退休條件時，按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

退休條件：《分析退休的法定條件》

三、從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。

參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

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四、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。

從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

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