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離婚后撫養費的給付問題

發表于：2015-05-22閱讀量：（2948）

育有子女的夫妻雙方即使離婚，不直接撫養孩子的一方與孩子之間的父母子女關系仍然存在，依舊需要承擔撫養子女的義務，“撫養費”，顧名思義，是對未成年人的健康成長所必須的費用，它包含日常的生活費、教育費、醫療費等內容，一般要給付到子女成年。子女撫養費怎么給付？小編來為您詳細介紹關于離婚后撫養費的給付問題。

一、撫養費的給付標準。
子女的撫養費包括生活費、教育費和醫療費，根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。在實踐中，除了參照工資收入比例的標準外，還要參考孩子的實際需要以及當地的實際生活水平，并不是純粹依照工資收入比例來認定數額。

二、撫養費的給付方式。
離婚后，不直接撫養子女一方應向直接撫養子女一方支付撫養費。撫養費的給付方式一般有兩種：按月給付和一次性給付。按月給付主要是考慮到父母的收入一般是按月結算的，所以按月給付撫養費比較方便，而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。一次性給付是在非撫養方的收入不穩定或居住地不固定，可能長期拖欠撫養費的情況下使用的一種支付方法。是否采用一次性的支付方式，也是要看對方的實際支付能力及態度。
　　一般來講，如果對方不接受一次性支付的，是不會判令其一次性支付的。當然，離婚雙方可以根據實際情況協商決定撫養費給付方式，可以選擇除上述兩種方式以外的其他方式給付撫養費，如按年、季度給付，或按收入情況給付等。

三、撫養費的給付期限
一般情況下，撫養費的給付期限，至子女滿十八周歲止；超出十八周歲的，父母沒有法定撫養義務。

例外情況下，父母可以延長或縮短給付期限。延長撫養費給付期間的情況是指，子女雖然已經成年但仍不能獨立生活的情況，如喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；尚在校就讀的；確無獨立生活能力和條件的。縮短撫養費給付期間的情況是指，十六周歲以上不滿十八周歲的未成年子女，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

不管怎么說，在不幸的婚姻里無論誰對誰錯，孩子都是無辜的受害者，但愿天下父母都能本著一顆為子女好的心，從孩子健康成長的角度出發，即使離婚也盡力給孩子一個好的成長環境。

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