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勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。

終止勞動合同證明書

__________同志系我單位員工，性別__________，身份證號__________， ________年 ________月參加工作________年 ________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從________年 ________月________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為________元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年 ________月份，特此證明。

　　員工簽名：             

年       月       日

　　用人單位(蓋章)：            

　年       月       日

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