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國慶快樂！你是要加班賺錢還是去旅行？？

節假日上班加班費的計算方法你懂么？

一、法定節日工作不允許調休，按1：3的比例支付加班費；

二、雙休日允許調休，未調休按1：2的比例支付加班費‘

三、其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費。

《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

在計算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。凡是：

1、安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作，而又不能補休的，都應該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；

2、安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。

Come ON！！！奮斗在打工一線的小伙伴們！要注意維護自己的合法權益啊！！

小貼士：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

然而，我國傳統的農歷重陽節等其他節日，也不放假。真是太不尊重傳統了，對吧小伙伴們。

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