發(fā)表于：2016-06-21閱讀量：（5250）
安徽省蕭縣人民法院
民事判決書
（2014）蕭民一初字第03035號
原告：任某軍，男，19**年*月**日出生，漢族，農(nóng)民，初中文化，住安徽省宿州市。
委托代理人：張濤，江蘇昭鵬律師事務(wù)所律師。
被告：安徽某某面業(yè)集團有限公司，地址：蕭縣某某鎮(zhèn)某某行政村。
法定代表人：張某平，董事長。
委托代理人：李某，該公司辦公室主任。
委托代理人：高岳，蕭縣石林鄉(xiāng)法律服務(wù)所法律工作者。
原告任某軍訴被告安徽某某面業(yè)集團有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2014年10月16日受理后，依法由審判員劉德順獨任審判，于2014年11月5日公開開庭審理了本案。原告任某軍委托代理人張濤、被告安徽某某面業(yè)集團有限公司委托代理人李某、高岳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱：原告于2012年6月份開始在被告處工作，從事裝卸工工作。工資不固定，沒有工資單，原告與被告之間沒有簽訂勞動合同，被告也沒有給原告辦理相關(guān)社會保險。2014年2月10日下午2點半左右，原告在倉庫向運輸帶裝面粉時，因面粉垛突然倒塌，被砸傷多處骨折。花費醫(yī)療費6萬余元，其中單位支付3萬余元。因原告與被告已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院申請確認(rèn)原告與被告之間存在事實勞動關(guān)系。
原告為證明其理由，向本院提交證據(jù)如下：
1，原告的身份證復(fù)印件一份、被告的工商企業(yè)信息查詢單一份，欲證明原告具有勞動權(quán)利和勞動能力，被告具有用工主體資格，原、被告之間符合法定的勞動關(guān)系要件。
2，勞動爭議仲裁申請書一份及蕭縣仲裁委不予受理通知書一份，欲證明該案已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序，原告的起訴符合法律規(guī)定。
3，徐州市中心醫(yī)院住院病案材料7張，欲證明原告是在2014年2月10日因工作時砸傷左大腿入院治療。
4，證人姜玉忠、李傳喜、陳世倉三人證言，欲證明原告是在被告處從事裝卸工工作，被告沒有與原告簽訂書面勞動合同，未辦理社會保險，已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。原告是在被告?zhèn)}庫從事面粉裝卸工作，因面粉垛突然倒塌受傷。
5，春、夏工作服兩套，欲證明原告系被告處的裝卸工，系受被告長期雇傭。
被告辯稱：原告訴訟請求無事實和法律依據(jù)，原告訴請不是事實。原、被告之間不存在勞動關(guān)系，其從事裝卸工作系受蘇某香（別名蘇某軍）組織安排，蘇某香裝卸隊與被告之間系承攬合同關(guān)系，原告的工資收入和考勤等相應(yīng)工作受蘇某香管理和支配。原告訴稱單位支付30000元也系蘇某香從被告處借支看病所需。綜上，請求依法駁回原告的訴訟請求。
被告為抗辯其理由，向本院提交證據(jù)如下：
1，被告安徽某某面業(yè)集團有限公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明書各1份，欲證明被告作為訴訟主體資格的基本情況。
2，銀行明細對賬單、轉(zhuǎn)賬交易成功憑證各4份，借款單2份，欲證明被告與蘇某香（蘇某軍）進行裝卸費結(jié)算，任某軍與被告之間不具有勞動關(guān)系。原告訴稱的”單位支付30000元”實為蘇某香（蘇某軍）從被告處借支費用。
3，被告考勤記錄、工資表，欲證明原告與被告之間不具有勞動關(guān)系。原告不受被告管理，不屬于被告雇用人員，被告方自己有裝卸隊，且裝卸隊進行正常的考勤和工資發(fā)放。2014年2月份的事發(fā)當(dāng)月工資表，被告自己的裝卸隊，其有相應(yīng)的考勤和正常的工資發(fā)放。
4，證人唐某俊出庭作證，欲證明裝卸隊性質(zhì)，裝卸隊有工作時即隨時找他，沒有工作就不聯(lián)系。裝卸隊有工作，我就找蘇某軍，蘇某軍從名身份證上名叫蘇某香。
5，被告證人孫某明出庭作證，欲證明倉庫有活，通知蘇某軍干活，沒有活他們就不來。
經(jīng)審理查明：被告單位因管理經(jīng)營模式需要，被告與蘇某軍（蘇某香）聯(lián)系裝卸事宜，裝卸完畢與蘇某軍結(jié)帳。原告從事裝卸勞務(wù)，被告未向原告發(fā)放勞動報酬，原、被告之間沒有訂立勞動合同。原告的從事勞務(wù)工作時間自由，不受被告的安排、管理與監(jiān)督。2014年2月10日原告在從事裝卸勞務(wù)工作時受傷，后被送往曹村醫(yī)院治療，此后又轉(zhuǎn)至徐州中心醫(yī)院住院治療。2014年4月15日原告向蕭縣勞動（人事）爭議仲裁委員會申請，請求確認(rèn)原告與被告之間存在事實勞動關(guān)系。2014年10月10日蕭縣勞動（人事）爭議仲裁委員會認(rèn)為：原告提供的證據(jù)不足以證明其的仲裁請求，仲裁委決定不予受理，因此原告遂起訴來院，請求確認(rèn)原告與被告之間存在事實勞動關(guān)系。
以上事實，有原、被告在庭審中的陳述及所提供證據(jù)佐證。
本院認(rèn)為：所謂事實的勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間沒有訂立書面合同，但雙方實際享有履行了《勞動法》所規(guī)定的勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。根據(jù)原告所提供的證據(jù)材料，原告從事工作不受被告的安排、管理與監(jiān)督，被告又未向原告支付勞動報酬，因此原、被告之間不存在事實的勞動關(guān)系。原告要求確認(rèn)與被告之間存在事實勞動關(guān)系的訴求，證據(jù)不足，本院不予采納。故依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《安徽省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第十七條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下：
駁回原告任某軍的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告任某軍承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)遞交上訴狀副本，上訴于安徽省宿州市中級人民法院。
審 判 員 劉德順
二〇一四年十二月八日
書 記 員 許 寧
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