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新疆維吾爾自治區和碩縣人民法院

民事判決書

（2015）和民初字第23號

原告：張某某，男，漢族，19××年××月××日出生，陜西省寧強縣人，個體。

委托代理人：肖剛，新疆梨城律師事務所律師。

被告：新疆某某礦業有限責任公司

法定代表人：楊某某，系該公司董事長。

委托代理人：胡豫，新疆西昭律師事務所律師。

原告張某某訴被告新疆某某礦業有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月4日受理后，依法由審判員陳文生適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某委托代理人肖剛，被告新疆雙吉礦業有限公司委托代理人胡豫到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告張某某起訴稱，2013年10月2日，原告到被告新疆某某礦業有限責任公司包爾圖銅礦18-2-1號井內打避難洞過程中因塌方，不慎被墜落的巖石砸傷，經中國人民解放軍第546醫院診斷為：1、頸骨骨折并半脫位，不全神經損傷；2、右側氣胸伴多發肋骨骨折；3、腰部1、3椎體橫突骨折、頭面部軟組織挫裂傷。經治療出院后，頭頸活動困難伴后頸椎炎，活動時前胸骨折處疼痛、腰椎骨折處疼痛。經和碩縣人力資源和社會保障局碩人社工傷認（2013）第39號認定工傷決定書認定為工傷，經巴州勞動鑒定委員會巴勞工傷鑒字（2014）第250號工傷與職業病傷殘等級評定結論通知書評定為傷殘5級。被告僅支付了原告醫療費用，卻拒絕支付停工留薪期工資及相應工傷保險等待遇，為此，原告向和碩縣勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，但仲裁委僅支持了原告部分請求，原告深感不服，為了維護自身合法權益，向法院提起訴訟，請求法院依法判決解除原告與被告之間的勞動關系，判令被告向原告支付停工留薪期工資102，000元、一次性傷殘補助金153，000元、一次性工傷醫療補助金93，500元、一次性傷殘就業補助金229，500元、住院伙食補助費5，250元、護理費50，086.4元、營養費7，500元、復查費390元、工傷復發治療費50，000元、交通費2，000元、鑒定費300元，合計693，526.4元。

被告新疆某某礦業有限責任公司答辯稱，被告愿意依據法律規定和事實給原告支付工傷保險待遇，同意解除雙方勞動關系，但經新疆自治區勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的傷殘等級為6級，原告的工傷保險待遇應當按6級進行計算，原告各項工傷保險待遇的計算方法違反法律規定，缺乏事實依據。

對當事人雙方沒有爭議的事實，本院予以確認；被告承認原告的訴訟請求部分，沒有違反法律規定，本院予以確認。

經審查明，原告張某某于2013年3月開始在被告新疆某某礦業有限責任公司工作，雙方之間簽訂了簡易勞動合同，合同期限為2013年3月1日至2013年11月30日，合同中約定工資支付方式為計件，被告為原告繳納了工傷保險費用，2013年10月2日，原告在被告處工作時受傷，原告在五四六醫院住院26天，經該院診斷為頸4、5椎體半脫位，右側肋骨骨折伴氣胸，左側面部軟組織損傷，腰椎橫突骨折，2013年12月31日經和碩縣人力資源和社會保障局認定為工傷，2014年7月7日經巴州勞動鑒定委員會鑒定為傷殘五級，2014年11月20日經自治區勞動能力鑒定委員會再次鑒定為傷殘六級。另查明，原告住院期間，被告安排人員陪護，2013年巴州地區城鎮在崗職工月平均工資為4，130.83元，2012年巴州地區城鎮在崗職工月繳費平均工資為3，470元。

上述事實有碩人社工傷認（2013）第39號認定工傷決定書，巴勞工傷鑒字（2014）250號工傷與職業病傷殘等級評定結論通知書，自治區（再）勞鑒（2014年）0390號新疆維吾爾自治區工傷職工（再次）鑒定結論書，碩勞仲字（2014）011號勞動仲裁裁決書，原告住院病歷，原、被告陳述等證據證實，足以認定。

本院認為，勞動者的合法權益受法律保護，用工單位應當提供安全的勞動環境。被告沒有提供安全的勞動環境，造成原告工作時受傷，理應承擔賠償責任。原告要求解除與被告之間的勞動關系，被告賠償一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、鑒定費、住院伙食補助費、復查費的訴訟請求合理部分本院予以支持。對原告要求被告支付工傷復發治療費的訴訟請求，沒有提供證據證實，本院不予支持。對原告要求被告支付交通費的訴訟請求，因原告提供的交通費票據與其復查票據時間不一致，本院無法認定，故不予支持。對原告要求被告支付護理費的訴訟請求，因原告在住院期間，被告派人進行了護理，出院后是否進行護理未經勞動能力鑒定委員會確認，故本院不予支持。對于原告要求被告支付營養費的訴訟請求，因工傷保險條例中沒有明確規定，故本院不予支持。原告要求工資按照2013年平均工資計算的訴訟請求，根據2013年6月9日起執行的新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳新人社發（2013）79號文件，關于貫徹《新疆維吾爾自治區實施﹤工傷保險條例﹥辦法》有關問題的通知及《工傷保險條例》的規定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業病、因工死亡前12個月本人月平均繳費工資，受傷前本人月繳費工資不足12個月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計算，本單元上年度職工月平均繳費工資不能確定的，以用人單位所在地區上年度職工月平均繳費工資為基數計算，故本院不予支持。對被告提出原告停工留薪期工資按6個月計算的辯解意見，根據原告的病歷記載，原告傷情診斷為頸椎骨折并半脫位，不全神經損傷，該診斷符合《新疆維吾爾自治區工傷職工停工留薪期管理試行辦法》的通知，屬于頸部周圍神經損傷的范圍，其期限應當按照12個月計算，故對被告的辯解意見本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第一條、第三十六條，《工傷保險條例》第一條、第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十六條、第六十四條，《新疆維吾爾自治區實施﹤工傷保險條例﹥辦法》第九條、第二十八條，《新疆維吾爾自治區工傷職工停工留薪期管理實行辦法》之規定，判決如下：

一、解除原告張某某與被告新疆某某礦業有限責任公司之間的勞動關系。

二、被告新疆某某礦業有限責任公司賠償原告張某某：1、復查醫療費375.3元；2、一次性傷殘補助金55，520元（16個月×3，470元）；3、一次性傷殘就業補助金99，139.92元（24個月×4，130.83元）；4、一次性工傷醫療補助金41，308.3元（10個月×4，130.83元）；5、停工留薪期的工資41，640元（12個月×3，470元）；6、鑒定費300元；7、住院伙食補助費650元（26天×25元）；以上合計238，933.52元。上述款項中停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金由被告新疆某某礦業有限責任公司支付，定于判決生效后十五日內付清。剩余款項由被告新疆某某礦業有限責任公司按照工傷保險條例的規定辦理相關支付手續，核報后轉付給原告張某某。

三、駁回原告張某某其他訴訟請求。

案件受理費10元，郵寄費30元，合計40元，由被告新疆某某礦業有限責任公司承擔，定于判決生效后十五日內付清。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于巴音郭楞蒙古自治州中級人民法院。

審判員　陳文生

二〇一五年三月五日

書記員　劉小九

勞動爭議糾紛