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貴州省興義市人民法院

民事判決書

（2014）黔義民初字第2792號

原告龍某堯，男，貴州省水城縣人。

被告貴州某地質工程勘察公司。

法定代表人李某剛，系該公司總經理。

委托代理人毛敏，貴州天生律師事務所律師，特別授權代理。

原告龍某堯訴被告貴州某地質工程勘察公司（以下簡稱貴州勘察公司）勞動合同糾紛一案，本院2012年10月23日立案受理，于2012年12月25日作出（2012）黔義民初字第2094號民事判決確認雙方不存在勞動關系，原告龍某堯不服，上訴至黔西南州中級人民法院，黔西南州中級人民法院于2013年7月11日作出（2014）興民終字第290號民事判決確認雙方存在勞動關系，被告貴州勘察公司不服，向貴州省高級人民法院申請再審，貴州省高級人民法院裁定指令黔西南州中級人民法院再審，黔西南州中級人民法院于2014年9月18日作出（2014）興民再終字第9號民事裁定，依法撤銷（2014）興民終字第290號民事判決和（2012）黔義民初字第2094號民事判決，將本案發回本院重審，本院于2014年10月14日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年12月19日公開開庭進行了審理，原告龍某堯、被告貴州勘察公司的特別授權委托代理人毛敏到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告龍某堯訴稱，原告于2009年初開始，便開始在被告的工程項目負責人陳某某的工地上做工，2011年8月份，被告承包了興義市某某房開公司某某城房地產工程的地質鉆探工程，原告又隨被告的工程項目負責人陳某某到該工程的工地上做工。2012年3月17日中午，原告在做工過程中左手手指被機器切斷，被送到黔西南州中醫院治療，經黔西南州中醫院診斷為：1、左食指遠節指骨缺失；2、左環指遠節指骨部分缺失；3、左食指、中指、環指皮膚軟組織挫裂傷。原告所受傷應當是六級傷殘。原告因無力支付醫藥費，被告又拒絕支付醫藥費，現在已經欠下醫院醫療費2萬元，原告只好出院，但仍需繼續治療。原告多次找到被告協商醫療費和賠償問題，被告以雙方不是勞動關系而拒絕賠償支付。為此，原告向黔西南州勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，黔西南州勞動爭議仲裁委員會作出了勞人仲案字（2012）第43號仲裁裁決書，裁決認為原告和被告不存在勞動關系。原告認為，該裁決是錯誤的，理由如下：仲裁裁決認定事實錯誤，仲裁裁決認定“原告自帶機械到被告處承包鉆探業務，并且自己聘請工人，其報酬是按量進行年底結算，原告工作時間自己自主安排。”這個認定與基本事實不符，本案原告不是自帶機械，機械是被告的工程項目負責人陳某某要求原告租用的；原告沒有聘請工人，工資是按照計件工資發放，以此方式增加調動原告等的積極性。為了趕工程進度，被告的工程項目負責人陳某某要求原告每天都要晚上加班，否則就要扣工資。為此，原告接連20多天白天晚上連續加班工作，2012年3月17日中午，原告因疲勞過度在做工過程中昏倒在機器上發生工傷，被機器把左手手指切斷。這正說明了原告與被告存在勞動法律法規中的管理與被管理的關系，即原告在施工中要服從被告的工程項目負責人陳某某的監管和安排，具有隸屬性。即原告屬被告聘請的工人，存在勞動關系，發生工傷，被告應依法賠償原告的損失。根據《建筑法》的規定，本案中的建筑工程是大型的高樓建筑，基礎地質結構復雜，安全作業要求高，需要很高資質的專業公司來完成，不能把這些工程承包肢解給原告，原告作為一個普通勞動者，沒有這個能力來單獨完成這些工程的施工，在施工中必須由被告統一安排、統一調配、統一管理。所以原告屬被告貴州勘察公司的項目負責人陳某某聘請的工人，雙方存在勞動關系。雙方發生糾紛后，原告已經不便繼續在被告處勞動，原告自愿解除勞動關系，為此，被告除了應該賠償原告醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費25000元外，被告還應當支付原告一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。按照六級傷殘來算，一次性工傷醫療補助金為131075元，一次性傷殘就業補助金為112000元。全部原告應該得到補助和賠償268075元。綜上所述，原告與被告之間存在勞動關系，原告在勞動過程中受傷屬于工傷。為維護原告的合法權益，請求人民法院判決：1、確認原告與被告存在勞動關系；2、被告賠償支付原告醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金268075元；3、訴訟費用由被告負擔。

被告貴州勘察公司辯稱，原告的請求缺乏事實依據，請求駁回原告的訴請。理由：原、被告之間不存在勞動關系，而是加工承攬關系，根據我國法律的相關規定，加工承攬關系是按照定作人的要求，定作人給付一定的報酬，定作人與承攬者他們兩者之間是平等的的關系。在本案中，原告與被告之間正是這種關系，原告龍某堯使用自己的設備，自由支配時間，被告沒有指定其工作時間，也沒用任何的規章制度約束原告，原告是自己安排自己的工作，所以原、被告之間是加工承攬關系。

本案的爭議焦點：原告龍某堯與被告貴州勘察公司是否存在勞動關系；被告貴州勘察公司應否承擔原告龍某堯因施工作業受傷產生的相關費用。

經審理查明，2011年8月8日，被告貴州勘察公司從案外人興義市某某房地產開發有限公司承包了興義市“某某城”商住樓的巖土工程勘察項目，并將其交給項目負責人陳某某組織施工。原告龍某堯負責其中一部分鉆探工程的施工作業，龍某堯在施工中以自帶鉆探機械設備、自聘工人，按每米35元的價格，由被告貴州勘察公司先預付部分款項，興義市某某房地產開發有限公司每日派代表進行現場簽認，最后原、被告雙方結算的方式承包了部分鉆探項目，雙方未簽訂任何形式的書面合同。后龍某堯即自帶機械設備并雇傭工人唐某某進場作業。2012年3月17日，原告龍某堯在施工作業中左手指被機器切斷，住院治療20天，被告貴州勘察公司從應支付原告龍某堯的工程款中扣除了醫療費用。原告龍某堯未進行工傷鑒定及傷殘等級鑒定。2012年9月，原告龍某堯向黔西南州勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認雙方存在勞動關系，并由被告支付相應的工傷待遇。黔西南州勞動人事爭議仲裁委員會于2012年9月18日作出州勞人仲案字（2012）第43號仲裁裁決書，確認原、被告雙方不存在勞動關系。原告龍某堯不服，在法定期限內訴至本院。

另查明，原告龍某堯不具有相應的鉆探工程資質。吳某某系興義市某某房地產開發有限公司派出的現場簽字認量代表。

上述法律事實，有原告提交的企業信息查詢資料、州勞人仲案字（2012）第43號仲裁裁決書、黔西南州仲裁委員會送達回執；被告提交的貴州勘察公司的企業法人營業執照、組織機構代碼證、安全生產許可證、工程勘察證書、《建設工程勘察合同》、項目負責人陳某某支付給原告龍某堯等人報酬的記錄、《巖心鉆探記錄表》、黔西南州仲裁委員會庭審筆錄及原、被告雙方在法庭的陳述在卷為據，足以認定。

本院認為，勞動關系是指用人單位與勞動者依法簽訂書面勞動合同，或者雖然未簽訂書面勞動合同，但勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的一員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護所產生的法律關系。本案中，原告龍某堯不是被告貴州勘察公司的在冊職工，其是按完成工作的數量計價，自帶機械設備，以自己的技術和勞動力并自己雇請工人共同為被告貴州勘察公司完成鉆探工作，被告貴州勘察公司按其最終交付的勞動成果進行結算，故雙方之間并不具備勞動關系的法律特征，而應是承攬關系，被告貴州勘察公司辯解雙方系承攬關系的主張，于法有據，應予采納。原告龍某堯起訴要求確認其與被告貴州勘察公司之間存在勞動關系的主張，未提供充分證據證明，依法應承擔舉證不能的不利后果，故原告龍某堯的訴訟主張，本院不予支持。據此，依照《中華人民共和國合同法》第二百五十一條、第二百五十三條，《中華人民共和國勞動法》第十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條、第七十六條的規定，經本院審判委員會討論決定，判決如下：

一、原告龍某堯與被告貴州某地質工程勘察公司不存在勞動關系；

二、駁回原告龍某堯的其余訴訟請求。

案件受理費10元，由原告龍某堯承擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于貴州省黔西南布依族苗族自治州中級人民法院。

逾期不上訴，本判決即發生法律效力。

審　判　長　李金紅

審　判　員　周祥紅

人民陪審員　余　燕

二〇一四年十二月二十六日

書　記　員　陳晶晶

勞動合同糾紛