首頁 - 法務(wù)指南 - 律師案例 - 肅州區(qū)某酒菜館與李某某勞動爭議糾紛一審民事判決書
發(fā)表于:2016-09-09閱讀量:(1639)
甘肅省酒泉市肅州區(qū)人民法院
民事判決書
(2014)酒肅民一初字第642號
原告肅州區(qū)某酒菜館。
負(fù)責(zé)人柏某某,該酒菜館業(yè)主。
委托代理人唐小濤,甘肅政劍律師事務(wù)所律師。
委托代理人王志鵬,甘肅政劍律師事務(wù)所律師助理。
被告李某某,女,漢族,生于19**年*月*日。
委托代理人蘭國明,甘肅長治律師事務(wù)所律師。
原告肅州區(qū)某酒菜館(以下簡稱某酒菜館)與被告李某某勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人唐小濤、王志鵬,被告李某某及其委托代理人蘭國明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某酒菜館訴稱,2013年4月,被告李某某到我酒館當(dāng)鐘點(diǎn)工,口頭約定工作時間為每天20點(diǎn)至24點(diǎn),工資為1200元/月。2013年12月23日,被告因馬虎大意被燙傷,業(yè)主將被告送往醫(yī)院治療并支付了全部醫(yī)療費(fèi)。被告在酒泉啤酒廠工作,其在下班后來我酒館干鐘點(diǎn)工,與我酒館不存在事實(shí)勞動關(guān)系。仲裁委的裁決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯誤?,F(xiàn)請求:判令原、被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系。
被告李某某辯稱,仲裁委裁決我與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系正確、合法。原告的主張不成立,應(yīng)予以駁回。
經(jīng)審理查明,2013年4月,被告李某某到原告某酒菜館工作,口頭約定:工作時間為每天20點(diǎn)至24點(diǎn),工資為1200元/每月。2013年12月23日,被告李某某倒沸水時被燙傷。期間,原告支付了全部醫(yī)療費(fèi)。原、被告因賠償事項(xiàng)發(fā)生爭議,被告向肅州區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求確認(rèn)其與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系,該委于2014年4月17日作出肅勞仲決字(2014)75號裁決書,裁決李某某與某酒菜館之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。原告不服該裁決訴至本院。
另查明,2013年5月至8月25日期間,被告李某某晚上在某酒菜館工作,白天在酒泉西部啤酒有限公司工作。
以上事實(shí),由原、被告雙方的陳述、仲裁裁決書及開庭筆錄予以證實(shí)。
本院認(rèn)為,原、被告雙方訂立了口頭協(xié)議,原告招用被告在其酒菜館每日工作四小時的用工形式,屬于非全日制用工。被告李某某為原告提供勞動,接受原告的管理,遵守原告的勞動紀(jì)律,獲得原告的勞動報(bào)酬,雙方之間形成事實(shí)勞動關(guān)系。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。被告李某某在原告酒菜館工作期間,在業(yè)余時間到他處工作,未影響其與被告之間勞動合同的履行,該行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條的規(guī)定。原告提出被告是鐘點(diǎn)工及與其酒菜館不存在事實(shí)勞動關(guān)系的主張,證據(jù)不足,理由不能成立,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條、第六十九條,并參照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定,判決如下:
一、原告肅州區(qū)某酒菜館與被告李某某之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。
二、駁回原告肅州區(qū)某酒菜館的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由原告承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于甘肅省酒泉市中級人民法院。
審判員 楊曉花
二〇一四年九月一日
書記員 李玉立
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