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成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院
民事判決書
（2013）高新民初字第1116號(hào)
原告辜某某。
委托代理人蘭華開，四川謙信律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理人。
委托代理人羅文方，四川謙信律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理人。
被告某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司。住所地：成都市市轄區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天府大道北段*號(hào)天府國際金融城*號(hào)樓*層。
負(fù)責(zé)人孫某某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人韓某某。
被告北京某某保險(xiǎn)公估有限公司。住所地：北京市朝陽區(qū)來廣營西路甲*號(hào)*層。
法定代表人張某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人付某。
原告辜某某訴被告某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司（以下簡稱某某財(cái)保四川分公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2013年1月10日受理后，依法追加北京某某保險(xiǎn)公估有限公司（以下簡稱北京某某公估公司）作為被告參加本案的訴訟。本案依法適用簡易程序，由本院代理審判員陳敏獨(dú)任審判，分別于2013年3月7日、2013年5月7日、2013年7月1日公開開庭進(jìn)行了審理。原告辜某某的委托代理人蘭華開、羅文方，被告某某財(cái)保四川分公司的委托代理人韓某某，被告北京某某公估公司的委托代理人付某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告辜某某訴稱，原告從2007年3月15日開始在被告某某財(cái)保四川分公司上班，從事核賠等工作，原告月工資為2640元。但被告某某財(cái)保四川分公司與原告未簽訂勞動(dòng)合同。原告2010年至2011年的年休假未休，被告某某財(cái)保四川分公司應(yīng)支付原告未休年休假工資1578元。因被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同等原因，原告于2011年11月16日離職，故被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告請(qǐng)求判決：被告某某財(cái)保四川分公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資29040元和未休年休假工資1578元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11880元。
被告某某財(cái)保四川分公司辯稱，辜某某與北京某某公估公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2010年1月1日至2014年12月31日。由于個(gè)人原因，原告于2011年11月16日與北京某某公估公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。原告與被告某某財(cái)保四川分公司之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，故被告某某財(cái)保四川分公司請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告北京某某公估公司辯稱，辜某某是北京某某公估公司的員工，雙方已簽訂勞動(dòng)合同，合同期限從2010年1月1日起至2014年12月31日止。2011年11月16日辜某某因個(gè)人原因提出與北京某某公估公司解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已解除。北京某某公估公司向辜某某出具離職證明，且辜某某在辦理相關(guān)離職手續(xù)上簽名確認(rèn)。被告北京某某公估公司請(qǐng)求駁回辜某某的全部訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，辜某某以其提交的2007年12月至2010年8月期間的某某財(cái)保四川分公司的機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)賠款計(jì)算書、榮譽(yù)證書、《某某產(chǎn)險(xiǎn)關(guān)于對(duì)理賠財(cái)務(wù)人員案件審核減損獎(jiǎng)罰的情況通報(bào)》以及個(gè)人社保信息等證據(jù)，主張自己與某某財(cái)保四川分公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。某某財(cái)保四川分公司不予認(rèn)可，提交《保險(xiǎn)公估合作協(xié)議書》，證明某某財(cái)保四川分公司與北京某某公估公司存在合作關(guān)系；提交辜某某與北京某某公估公司之間所簽訂的《協(xié)議書》、《解除勞動(dòng)合同通知書》以及《離職證明》，證明辜某某與某某財(cái)保四川分公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。北京某某公估公司提交2009年6月1日北京某某公估公司與北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司簽訂的《委托服務(wù)合同》，證明北京某某公估公司委托北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司為其員工購買社保。
另查明，現(xiàn)有證據(jù)無法查明辜某某的工資由誰發(fā)放。2008年1月至2009年10月某某財(cái)保四川分公司為辜某某購買了社保保險(xiǎn)，2009年11月至2011年12月北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司（成都公司）為辜某某購買了社會(huì)保險(xiǎn)。2011年11月16日辜某某因個(gè)人原因提出與北京某某公估公司解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系《協(xié)議書》。該《協(xié)議書》載明“甲方：北京某某保險(xiǎn)公估有限公司，乙方：辜某某……雙方于2010年1月1日簽訂書面勞動(dòng)合同，期限自2010年1月1日至2014年12月31日止。乙方因個(gè)人原因單方提出要求與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方同意乙方申請(qǐng)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自2011年11月16日解除，……”。北京某某公估公司作出了《解除勞動(dòng)合同通知書》，辜某某在該通知書簽名確認(rèn)。同時(shí)北京某某公估公司向辜某某出具了離職證明。
再查明，某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司與北京某某公估公司于2008年1月4日簽訂有《保險(xiǎn)公估合作協(xié)議書》，雙方為合作關(guān)系，合作期限自2008年1月4日至2009年1月3日，合同到期后，如果雙方?jīng)]有提出書面異議，合同效力自動(dòng)續(xù)延。庭審中，辜某某主張有13天的年休假未休，北京某某公估公司對(duì)辜某某年休假未休予以認(rèn)可，但認(rèn)為辜某某未向公司提出休假申請(qǐng)。
2012年10月25日辜某某向成都市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決：某某財(cái)保四川分公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額29040元、未休年休假工資1578元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11880元。該仲裁委員會(huì)于2013年1月14日作出成勞人仲委裁字（2013）第73號(hào)《仲裁裁決書》，裁決：駁回辜某某的仲裁請(qǐng)求。辜某某對(duì)該仲裁裁決不服，向本院提起訴訟，請(qǐng)求判決：某某財(cái)保四川分公司向辜某某支付2005年6月至2011年12月31日之間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資29040元、未休年休假工資1578元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11880元。
以上事實(shí)，有原告提交的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)罰情況通報(bào)、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)繳信息，被告某某財(cái)保四川分公司提交《協(xié)議書》、《解除勞動(dòng)合同通知書》、《離職證明》、某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司與北京某某公估公司簽訂的《保險(xiǎn)公估合作協(xié)議書》、成都市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)成勞人仲委裁字（2013）第73號(hào)《仲裁裁決書》，被告北京某某公估公司提交的北京某某公估公司與北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司簽訂的《委托服務(wù)合同》及各方當(dāng)事人在庭審中的陳述在案佐證。
本院認(rèn)為，關(guān)于辜某某是與北京某某公估公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系還是與某某財(cái)保四川分公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系或者先后存在勞動(dòng)關(guān)系的問題。從辜某某提交的《機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)賠款計(jì)算書》及《個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)繳信息》可以確認(rèn)，辜某某從2007年12月起在某某財(cái)保四川分公司工作。同時(shí)北京某某公估公司庭審中認(rèn)可辜某某從2010年1月1日起與之建立勞動(dòng)關(guān)系，可以推定辜某某于2007年12月至2009年12月期間與某某財(cái)保四川分公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)利義務(wù)應(yīng)由某某財(cái)保四川分公司承擔(dān)。從辜某某與北京某某公估公司所簽訂的系列《解除勞動(dòng)合同通知書》、《協(xié)議書》、《離職證明》均能證明雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。書面勞動(dòng)合同是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的重要法律依據(jù)，也是用人單位和勞動(dòng)者雙方維護(hù)各自己合法權(quán)益的重要依據(jù)。辜某某與北京某某公估公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，某某財(cái)保四川分公司向本院提交的《保險(xiǎn)公估合作協(xié)議書》可以證明北京某某公估公司與某某財(cái)保四川分公司為合作關(guān)系，辜某某的工作地點(diǎn)在某某財(cái)保四川分公司但不能證明其與北京某某公估公司之間的勞動(dòng)合同未能實(shí)際履行、勞動(dòng)合同確立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)未能得到實(shí)現(xiàn)。且北京某某公估公司委托北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司（成都公司）為辜某某購買了社會(huì)保險(xiǎn)。因此可以認(rèn)定，辜某某從2010年1月起至2011年11月16日期間與北京某某公估公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，因勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)利義務(wù)應(yīng)由北京某某公估公司承擔(dān)。
關(guān)于辜某某要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、年休假工資、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院認(rèn)為：
一、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
辜某某主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資問題，因辜某某先后與某某財(cái)保公司、北京某某公估公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于辜某某主張2007年3月15日至2010年1月1日與某某財(cái)保四川分公司未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資問題，因本案是基本執(zhí)行國家有關(guān)工資、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定引發(fā)的勞動(dòng)爭議，并非因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬引發(fā)的勞動(dòng)爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，辜某某于2012年10月25日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其中，2011年10月25日以前的部分已經(jīng)超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效，故辜某某主張2007年至2010年1月1日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的請(qǐng)求已超過法定時(shí)效，本院不予支持。
辜某某與北京某某公估公司于2010年1月1日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。辜某某主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資不符合法律規(guī)定。因此，北京某某公估公司無需向辜某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
二、關(guān)于年休假工資。
辜某某主張未休年休假13天，庭審中，北京某某公估公司認(rèn)可辜某某有年休假，但認(rèn)為天數(shù)不是13天，按法規(guī)規(guī)定的天數(shù)計(jì)算。由于辜某某從2010年1月1日起至2011年11月16日期間與北京某某公估公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，辜某某應(yīng)休年休假天數(shù)為4.4天［（320÷365）×5］，折算后不足1整天的部分不支付年休假工資報(bào)酬。因此，辜某某與北京某某公估公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)休年休假為4天。辜某某主張離職前12個(gè)月的月平均工資為2640元，為此被告未提出異議。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條關(guān)于“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入”的規(guī)定，因辜某某已領(lǐng)取正常工作期間的工資收入即100%應(yīng)扣除，故北京某某公估公司應(yīng)向辜某某支付未休年休假工資報(bào)酬971.03元［（2640÷21.75）×4×200%］。
三、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)本案查明的事實(shí)，辜某某于2011年11月16日因個(gè)人原因向北京某某公估公司提出辭職，雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定。因此，本院對(duì)辜某某主張支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。辜某某與某某財(cái)保四川分公司的勞動(dòng)關(guān)系，因2010年1月1日辜某某與北京某某公估公司重新簽訂勞動(dòng)合同，某某財(cái)保四川分公司予以認(rèn)可，應(yīng)視為雙方又協(xié)商解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款的規(guī)定，某某財(cái)保四川分公司應(yīng)向原告辜某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，仲裁時(shí)效期間為一年。辜某某于2012年10月25日提起仲裁申請(qǐng)，其主張2010年1月之前解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已超過法定時(shí)效，故對(duì)其該主張本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條，參照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第一款、第十一條第一款之規(guī)定，判決如下：
一、被告北京某某保險(xiǎn)公估有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告辜某某支付未休年休假工資971.03元；
二、駁回原告辜某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)減半收取人民幣5元，由被告北京某某保險(xiǎn)公估有限公司承擔(dān)（此款原告辜某某已預(yù)交，被告北京某某保險(xiǎn)公估有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告辜某某支付）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省成都市中級(jí)人民法院。
代理審判員 陳敏
二〇一三年七月一日
書 記 員 羅青
192893852496953943026295352636218935186381808713712132691183011491111871030910131868383737480726952604983297328272167209419371657138213081110879
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