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新疆維吾爾自治區阿克蘇市人民法院

民事判決書

（2016）新2901民初382號

原告陳某，男，漢族，19**年*月**日出生，住阿克蘇市。

委托代理人梁洪才，新疆制衡律師事務所律師。

被告新疆某某藥業股份有限公司。

住所地阿克蘇市紡織工業城。

法定代表人段某某，該公司董事長。

委托代理人王利霞，新疆和遠律師事務所律師。

原告陳某訴被告新疆某某藥業股份有限公司（以下簡稱某某藥業公司）追索勞動報酬糾紛一案，本院于2016年1月13日立案受理后，依法由助理審判員步錳適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陳某及委托代理人梁洪才，被告某某藥業公司的委托代理人王利霞到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告陳某訴稱：原告于2009年9月通過阿克蘇地區人才市場被告發布的企業招聘信息，到被告單位工作至2015年2月28日。原告在被告單位從事藥品銷售工作，后升任大區經理，合同規定每日工作8小時，周六、日為休息日，但原告實際每天工作都遠遠超過8小時，周六、日都在上班，被告也未按國家規定給予補休和補償。被告從2014年3月開始至今未及時足額發放原告工資，并且在原告提出解除勞動合同時，被告沒有依法給原告支付經濟補償金?，F訴至法院，1.請求判令被告足額給原告發放2014年3月至10月、12月和2015年1月、2月的共計11個月的工資；2.判令被告給原告補發加班工資28000元；3.判令被告支付經濟補償金41679元；4.判令被告承擔本案訴訟費。

被告某某藥業公司辯稱：原告的工資確實有部分沒有發放，是因為雙方有約定，原告藥品款沒有收回，收回一部分就發放一部分工資；被告沒有要求原告加班，沒有加班事實；原告辭職是因為自身的原因，所以經濟補償金不存在，駁回原告的訴訟請求。

經審理查明：2009年9月，原告到被告公司從事藥品銷售工作，工資為績效提成制。2012年5月8日，原、被告雙方簽訂《市場銷售協議》，約定：“乙方（原告）實行績效提成制，時間從2012年5月8日至2013年5月8日，此合同到終止時間時，甲乙雙方如未辦理正式的解除勞動合作關系此合同繼續有效；所有提成按循環一個月發放，如有欠款或是其它業務未清公司有權停發提成工資，最長不超過兩個月，貨款結清后方可發放提成。”2015年2月25日，原告因家中有事向被告提出辭職，2015年2月28日，被告批準同意。2015年3月2日，原告向被告書寫協議一份，載明：“本人陳某為新疆某某藥業股份有限公司大區經理，在任職期間所管轄片區因回款未完未領取工資。本人同意在所管轄片區中每結清一個月，即委托人可以領取其中已結清的當月工資。”2014年3月至10月、2014年12月至2015年2月，共計11個月工資被告公司未向原告發放。原告遂向阿克蘇地區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委于2016年1月4日作出阿地人仲裁字[2015]第XX號仲裁裁決書，駁回原告的全部請求。收到裁決后，原告不服，遂在法定期限內訴來本院。

證明上述事實的證據有：

1、原告提交的勞動仲裁書，用以證明對仲裁不服提起訴訟。被告對該證據的真實性無異議；本院對該證據的真實性予以確認。

2、原告提交的2015年2月25日辭職報告，用以證明原告辭職是因為11個月工資沒有發，被迫辭職。被告對該證據的真實性無異議，但認為辭職是因為原告家中有事，不是被告原因；本院對該證據的真實性予以確認。

2、原告提交的2013年8月至2013年11月工資表及2014年3月至2015年2月原告銷售利潤表，用以證明被告向原告的發放的工資額及原告在2014年3月至2015年2月的工資是83939.19元。被告對該證據的不予認可，認為因該證據無被告單位簽章及被告單位人員簽字確認。因工資由用人單位掌握，被告公司在本院釋明舉證責任后，拒不提供其掌握的證據，故本院對該證據的證明效力予以確認。

3、原告提交的證人汪某某的證人證言，用以證明每周六、日加班的事實。被告對該證據不予認可。故本院將結合本案其他證據對該證據的真實性予以確認。

4、被告提交的2012年5月8日市場銷售協議，用以證明收回貨款再發工資。原告對該證據真實性無異議，但認為系無效合同。本院對該證據的真實性予以確認。

5、被告提交的2015年3月2日協議及未回款統計表，用以證明原、被告經協商，原告同意收回貨款再發工資。原告對協議真實性無異議，但是協議是受脅迫簽訂的；對未回款統計表不予認可，認為和本案無關。本院對上述證據的真實性予以確認。

6、原、被告雙方當庭陳述

本院認為，2015年3月2日，原告向被告書寫的《協議》系其真實意思表示，內容不違反法律規定，應屬有效，應按協議履行其義務。被告辯稱原告銷售貨款未回款，有其提交的未回款清單予以證實，原告未提交證據予以反駁，故對被告該辯解意見本院予以采信。故對原告主張被告發放2014年3月至10日、12月和2015年1月、2月的共計11個月的工資的訴訟請求，本院不予支持；原告主張其加班的事實僅有證人汪某某證人證言，無其他證據予以佐證，汪某某因被被告公司停職，與被告之間有利害關系，故對其證言的證明效力本院不予確認，因此對原告主張加班費的訴訟請求，本院不予支持；原告訴稱解除合同是沒有發放工資系被迫辭職，因其提交的辭職報告中載明：“因家中有事，無法繼續留在公司工作”，而非被告違法解除或中止與原告之間的勞動關系，故對原告主張支付經濟補償金41679元的訴訟請求，于法無據，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條《中華人民共和國民事訴訟法》第七條、第六十四條第一款之規定，判決如下：

駁回原告陳某的訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間，履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條的規定，當事人申請執行的期間為兩年，從履行期間的最后一日起計算。

案件受理費10元，原告陳某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數提交副本，上訴于阿克蘇地區中級人民法院。

助理審判員　步　錳

二〇一六年四月七日

書　記　員　向秀波

追索勞動報酬糾紛