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安徽省懷遠縣人民法院

民事判決書

（2016）皖0321民初3720號

原告：王某某，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，農民，住安徽省某某縣。

委托訴訟代理人：尹現波，安徽淮河律師事務所律師。

委托訴訟代理人：張小曼，安徽淮河律師事務所律師。

被告：懷遠縣永平某某西苑假日酒店，住所地安徽省懷遠縣某某鎮某某西苑小區XX樓一層S112、S117號、二層S205-S218。

經營者：張某飛，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，個體工商戶，住安徽省某某縣。

委托代理人：張某沖，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，個體工商戶，住安徽省某某縣，系該酒店經營者張某飛弟弟。

被告：朱某某，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，個體工商戶，住安徽省某某縣。

原告王某某與被告懷遠縣永平某某西苑假日酒店（以下簡稱某某西苑酒店）、朱某某提供勞務者受害責任糾紛一案，本院于2016年8月8日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人尹現波，被告某某西苑酒店委托訴訟代理人張某沖、被告朱某某到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

王某某向本院提出訴訟請求：判令兩被告共同賠償原告醫療費8896.90元、誤工費11970元、護理費3420元、住院伙食補助費690元、營養費1800元、殘疾賠償金53872元、鑒定費1300元、精神損害撫慰金8000元、交通費230元，合計90178.90元，并承擔本案訴訟費用。事實和理由：原告從2015年10月開始在某某西苑酒店從事裝修工作，2016年5月22日在工作過程中因操作電鋸不慎被電鋸割傷面部導致面部受傷，當即被送往懷遠縣民望醫院治療，經診斷為面部切割傷，支付醫療費8896.90元，并構成十級傷殘。原告在某某西苑酒店從事的裝修工作系朱某某承包，原告與朱某某之間形成雇傭關系；某某西苑酒店將其裝修工程承包給無相應的裝修資質的朱某某，應由兩被告對原告的損傷承擔連帶責任。

某某西苑酒店辯稱：我酒店沒有聘請原告干活，付錢是付給朱某某的，與我酒店沒有任何關系；原告三人共同買的電鋸，原告連電鋸片都上不好還操作，自己承擔責任。我酒店不承擔責任。

朱某某辯稱：讓王傳河他們干活是某某西苑酒店后期維修工程鏟墻皮，我不知道原告是怎么在干活過程中受傷的，原告受傷應該不是因為鏟墻皮受傷的。請求依法判決。

本院經審理認定事實如下：2015年10月，朱某某個人承包某某西苑酒店裝修工程，后朱某某雇傭王傳河、王某某等人施工。2016年5月22日15時左右，王某某在某某西苑酒店施工中使用電鋸工作時因不會使用電鋸導致鋸片崩到其面部，造成面部損傷。

王某某受傷后，被送往懷遠縣民望醫院救治，診斷為：面部切割傷，住院23天，支付醫療費8896.90元。出院醫囑：注意休息1個月，加強傷口換藥，定期復查。原告住院期間，朱某某分三次墊付原告醫療費7000元。

2016年7月21日，原告自行委托對其損傷的傷殘程度、誤工期、護理期、營養期進行鑒定，安徽民正司法鑒定所作出“皖民正司鑒（2016）臨鑒字第166號”《司法鑒定意見書》，鑒定意見為：王某某因在工地干活時不慎被電鋸鋸傷致面部切割傷，現遺有左面部線條狀瘢痕達10cm以上，構成十級傷殘，誤工期為90日，護理期為30日，營養期為60日。原告為此支付鑒定費1300元。

以上事實有本院認定的原告提供的身份證、懷遠縣民望醫院住院病案及其住院醫藥費收據、安徽民正司法鑒定所司法鑒定意見書及其鑒定費票據各一份，證人證言兩份，以及原被告在庭審中的陳述在卷佐證。

本院認為，本案中，朱某某與王某某之間形成雇傭關系，王某某是在從事雇傭活動中受傷的，因此，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。……”的規定，朱某某作為雇主，應對雇員王某某在從事雇傭活動中受到的傷害承擔賠償責任。

《中華人民共和國安全生產法》第十六條規定：“生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業規定的安全生產條件；不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。”，第八十六條規定：“生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期整改，沒收違法所得；……導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。”，《最高人民法院關于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款明確規定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。”，根據上述法律規定，發包人知道或應當知道接受發包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，其未盡到發包人應履行的選任義務，存在過失，且該過錯與損害結果有因果關系，根據侵權責任法的理論，應承擔損害賠償責任。同時，雇主不具有安全生產條件或者相應資質，亦有過錯，發包人與雇主二者構成共同侵權，應承擔連帶責任。本案中，某某西苑酒店明知朱某某作為普通居民沒有相應施工資質、安全生產條件，仍將酒店裝修工程承包給朱某某個人，致王某某在雇傭活動中受傷，其作為發包方，應與承包方朱某某對王某某受傷承擔連帶賠償責任。

王某某在某某西苑酒店裝修工程施工現場，不會使用電鋸卻違法操作，未能充分注意自身安全，對自己的損害事實發生存在過錯，應承擔相應的責任，本院酌定以50%為宜。

王某某系農村戶口，其提供的證據不足以證明其發生事故前在懷遠縣某某鎮有相對固定的工作和收入，且已連續居住、生活滿一年，故本院對原告主張按城鎮居民賠償標準計算誤工費、殘疾賠償金的訴訟請求不予支持，應按農村居民賠償標準計算。朱某某辯稱不知道原告怎么受傷，原告受傷應該不是干其承包的工程，因未能提供充分證據證明，本院不予采信。

綜上，王某某在本案中所受損失為：醫療費8896.90元、誤工費［85.16元／天×90天］7664.40元、護理費［114.22元／天×30天］3426.60元、住院伙食補助費［30元／天×23天］690元、營養費［30元／天×60天］1800元、殘疾賠償金（10821元／年×20年×10%］21642元、交通費200元、精神損害撫慰金5000元、鑒定費1300元，合計50619.90元。故朱某某應賠償原告（50619.90元×50%］25309.95元；扣除已付7000元，尚應賠償18309.95元。某某西苑酒店對此18309.95元承擔連帶賠償責任。

依照《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規定，判決如下：

一、被告朱某某于本判決生效之日起十日內賠償原告王某某醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、交通費、精神損害撫慰金、鑒定費等共計18309.95元；懷遠縣永平某某西苑假日酒店對上述賠償款承擔連帶賠償責任；

二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

案件受理費2054元，減半收取1027原，由原告王某某負擔818元，被告朱某某、懷遠縣永平某某西苑假日酒店共同負擔209元。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于安徽省蚌埠市中級人民法院。

審判員　　陳寶貴

二〇一六年十月二十日

書記員　　宋　瑩

勞務受害糾紛