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王總——

為什么我總是殫精竭慮

經常思考公司發展睡不著覺

我看我們公司幾個高管都沒啥煩惱

高枕無憂的……

——  因為，人才不是核心競爭力，機制才是，股權激勵就是甄選人、凝聚人、激勵人、發展人的企業頂層設計！

你關注股權激勵，因為你想要這樣的局面：員工、骨干……被激勵機制驅動，和你的目標高度一致，去拼、去搶占市場、去業績翻番……

而作為老板，你卻往往面臨的是這樣的局面

“老板 累得心力交瘁，事無巨細都要親力親為；

戰略規劃做得美好，落實到具體工作總打折扣；

業務增長原地踏步，不斷增加投入卻收效甚微；

費用成本持續增加，利潤增長卻難以突破；“

……

商業模式解決了“干什么、怎么干”，可是沒有解決“為誰干、干了之后怎么分”的問題。

沒有解決員工“干勁”的動力問題，上述問題必然出現，企業發展后勁必然不足！

so，實行股權激勵勢在必行

但你可能又會擔心

員工躺在股權上睡覺？—— 律師教你五招，避免員工的享福心理！

員工不想買股權？—— 律師親授十二字秘訣，秘密哦~~

員工沒錢買股權？—— 三招八式解決資金，就是那么厲害！

員工股東身份混同？——明確治理結構，減少糾紛，降低損失

員工不相信財務數據？—— 律師說了，增強財務公信，只需5招~

員工不相信方案？—— 拿出四大機制保障，讓員工安心！

員工不認同股東身份？—— 律師親自指導，五招增強身份認同！

給了股權也不努力？—— 提升業績五步法，讓員工自愿加班！

不同項目負責人的利益難平衡？—— 律師親授，利用兩大機制平衡利益！

公司控制權如何控制？—— 五招掌握控制權，沒錯，就是這么牛

你關心的問題，都在易法通公開課

【股權激勵十大難點】

公司控制權如何保障｜員工沒老板心態｜員工不努力｜員工沒錢買｜員工對股權沒興趣｜員工股東身份混淆｜員工躺在股權上睡覺｜員工不相信方案｜員工不相信公司財務｜不同激勵者的利益難平衡

【股權激勵八大玩法】

股權招人｜股權促進業績替身｜股權留人｜家族企業改革｜股權搞連鎖｜股權綁定上下游｜股權安置老領導｜股權平衡合伙人

【股權激勵七大糾結】

舍不得｜定不了｜沒錢做｜患不均｜股東意見不一｜怕糾紛｜不會做

只有老板深刻了解股權激勵的模式、內涵、價值、關鍵點后設計出來的方案才是有靈魂、能落地、出效果的股權激勵方案！

易法通公開課｜股權激勵道與術

地址：廈門市湖里區安嶺路1001號

　　　金海灣財富中心1號樓B棟8樓易法通

時間：6月17日（周六）　9:00—12:00

　　　8:30簽到

聽課價格：300元/人，付費報名?“易法通公開課”

報名方式：關注“易法通法律服務” 微信公眾號/撥打4008-515-666易法通官網電話報名

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