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合伙創業貴在善始善終，想必大家都看過陳可辛執導的電影《中國合伙人》，最后三個好朋友互生嫌隙，分崩離析。當然，影片中這家公司并沒有失敗倒閉，但也給了我們警示，創業失敗，一個很主要的原因就是創始人之間出現了糾紛。

如果好朋友不能合伙創業，陌生朋友就可以很好地合伙創業？如果沒有底層信任基礎，哪個合伙人愿意跟你私奔裸奔？新東方三架馬車、騰訊五虎與阿里巴巴十八羅漢，哪個不是好朋友合伙創業？

01

合伙創業，歸根到底就是避免朋友關系與股東關系一鍋亂燉？那么如何避免被“扎心”的結局？合伙人協議是非常重要的一塊制衡牌，這一紙協議能夠為每位合伙人提供一種舒適且公平的規則和解決方案：

■  出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）

■  出力規則（如何分工，誰干什么？什么責任？）

■  賺錢規則（賺誰的錢？用什么去賺？怎么個賺法？）

■  執行規則（誰去執行？怎么執行？什么責任？）

■  領導規則（誰來領導？資本領導？技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時，誰當領導？領導權多大？集體投票權多大？）

■  罷免規則（領導出問題怎么辦？戰略出問題怎么辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程序？）

■  退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）

一份好的合伙人協議應該對所有權、股份兌現、責任、決策、死局以及散伙都有所規定。當撰寫一份這樣的協議時，請不要將自己局限在網上找到的模板中。相反，在這上面多花些時間，不遺余力，因為它在緊急關頭真的是無比重要。

02

我們一直和客戶反復強調：“范本有風險，使用需謹慎。”

▌ 因為沒有“完善的范本”啊，范本沒法根據您的實際情況“查缺補漏”。

▌ 合同作為發生糾紛時的最大利器，要的就是當時的約定夠全，夠給力啊。

▌ 那要是剛好這些“給力able”，當時你沒告訴范本？范本也無法開口問你啊。這不是風險是什么？

可是易法通范本為什么上線才兩年，就有190萬+次的下載量？就是因為易法通和網上千人一面的普通范本不一樣，我們在范本里面把可能遇到的風險事先給你們提示了！

03

易法通【以范本說風險】欄目，今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「合伙協議書范本（最新精華版）」，為大家解讀合伙協議的風險體現在哪里？

以下為范本正文（點擊閱讀原文可直接下載）：

合伙協議書范本

（文中藍色字體下載后有風險提示）

甲方

姓名：

性別：

身份證號：

住址：

 

乙方

姓名：

性別：

身份證號：

住址：

 

丙方

姓名：

性別：

身份證號：

住址：

 

丁方

姓名：

性別：

身份證號：

住址：

 

戊方

姓名：

性別：

身份證號：

住址：

 

風險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

以上五方本著平等、自愿，充分協商的原則，就合伙經營________事項，達成如下合伙協議：

一、合伙經營項目

各方共同經營位于________________的字號________的店鋪，經營范圍為：________，法定代表人為________，________系該店鋪的________ 。

二、合伙期限

合伙期限以本協議簽訂時開始，到各合伙人均同意終止時終止。

三、出資額、出資方式

風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

1、該合伙項目的總出資額為人民幣________元，各合伙人均以現金的方式出資，每人出款金額相等， 為人民幣________元。各合伙人在合伙項目中所占份額相等，均為________%。

2、各合伙人的出資必須于______年_____月_____日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合伙人有監督和核查權。

逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。

3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財產，任何合伙人不得要求隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍然為個人所有，屆時予以返還。

四、盈余分配與債務的承擔

風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

......

04

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