發(fā)表于：2018-01-19閱讀量：（2984）
創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)項目能啟動，算是第一步，但能走到最后的，鳳毛麟角。創(chuàng)業(yè)失敗，雖說有很多主客觀方面的原因，但根本原因往往都出于法律風(fēng)險方面。
在歐美發(fā)達國家，法律和財務(wù)是企業(yè)生存發(fā)展的左膀右臂，創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險防范和管理意識普遍較高。而在我國，在創(chuàng)業(yè)團隊成員普遍年輕，社會閱歷相對較低和法律常識較少的情況下，從創(chuàng)業(yè)之初，就必須關(guān)注創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險的管理。
那么，創(chuàng)業(yè)要特別注意哪些方面的法律風(fēng)險呢？
1、創(chuàng)業(yè)項目的合法性
創(chuàng)業(yè)團隊首先需要考慮的是項目是否違法，從事該行業(yè)能否得到法律的保護。
2、合伙協(xié)議等法律文件內(nèi)容必須詳盡
合伙協(xié)議必須對項目定位、發(fā)展規(guī)劃、分工、股權(quán)安排、合伙人權(quán)利和義務(wù)、虧損承擔(dān)、股權(quán)綁定、薪資、財務(wù)管理、決策、加入及退出機制、項目保護等事項做盡可能詳細的規(guī)定。
3、創(chuàng)業(yè)團隊組織形式
創(chuàng)業(yè)者需根據(jù)自身的團隊情況，在有限公司、普通有限責(zé)任公司、股份有限責(zé)任公司這幾個組織形式中，選取適合本團隊發(fā)展的組織形式。
4、股權(quán)的合理分配
根據(jù)實際情況，考量聯(lián)合創(chuàng)始人數(shù)量、是否全職服務(wù)于公司、專長、未來能帶給公司的資源和貢獻等，來確定合伙人之間的股權(quán)分配方案。
5、規(guī)范財務(wù)，避免個人為公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
公司賬目混亂、私企不分，股東以個人名義承擔(dān)公司運營費用、以公司資金添置個人資產(chǎn)等行為，會為個人帶來承擔(dān)公司債務(wù)的法律風(fēng)險。
6、注重知識產(chǎn)權(quán)的保護
知識產(chǎn)權(quán)是防止競爭對手仿冒或不正當(dāng)競爭的法律武器，同時也是商業(yè)競爭的有力武器。但很多情況下，都被創(chuàng)業(yè)團隊忽略。
7、規(guī)范勞動用工
規(guī)范勞動用工，與員工簽訂勞動合同，否則，一旦發(fā)生糾紛，不僅會干擾創(chuàng)業(yè)項目，而且還會面臨賠償?shù)膶擂尉车亍?/p>
8、競業(yè)限制和同業(yè)禁止
對于創(chuàng)業(yè)團隊的核心員工，需要簽競業(yè)限制協(xié)議，除了可以保證創(chuàng)業(yè)團隊的穩(wěn)定性，還可以保護項目。
......
其實，很多風(fēng)險是可以事先防范的，也有很多糾紛是本來可以避免的，一個企業(yè)從孕育到誕生，再到成長，會面臨很多法律的抉擇，創(chuàng)業(yè)路上，除了要孤注一擲地努力，同時，也需要選擇一個優(yōu)質(zhì)的法律風(fēng)險防控團隊來為經(jīng)營保駕護航。
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