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您好！您和個體老板之間形成雇傭勞動關系，您因工作受傷，個體老板應承擔賠償責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。如果您的傷情比較嚴重的，建議您去做傷殘等級鑒定，并根據傷殘情況向老板要求賠償。
26號律師
您好，您和個體戶老板之間屬于雇傭關系，根據法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。賠償范圍應當包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，如果造成殘疾的，還可以要求支付傷殘賠償金和殘疾輔助器具費等。如果傷情嚴重的，建議您去做傷殘等級鑒定，根據鑒定結果確定傷殘待遇，先同對方協商，協商不成可以訴至法院。具體費用的計算方法您可以參考《工傷賠償標準》，您若還需要專業的律師幫助，可以咨詢：http://www.fwjjr.cn/p/zixun
24號律師
您好，除了醫療費以外，您還可以主張誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果您的傷情比較嚴重的，建議您去做傷殘等級鑒定，并根據傷殘情況向老板要求賠償。不同的傷殘等級有不同的賠償標準。
56號律師
3號律師
