其他事務目前解答用戶咨詢 267 條

• 10年前

  [其他事務] 公司讓我勞動自動離職我們該怎么辦？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 如何舉證員工離職時，不是疑似職業病呢？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 公司內使用的外包人員是否計入勞動派遣不得超全部職工的10%之內？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 如何確定員工是否是疑似職業??？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 達到法定退休年齡，是否可以辭退員工？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 公司總是放假，只支付最低保障金，不給年終獎這樣合法嗎？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 實習期內未登記，是否算有勞動關系？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 上24小時休24小時的工作制度是否合法？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 公司不按勞動合同約定的工資給與簽訂競業限制協議員工發補償金的，算不算違反競業限制協議? 已回答

• 10年前

  [其他事務] 該利用什么途徑向公司取回我的證件？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 簽訂勞動協議被要求繳納保證金，請問合法嗎？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 職工在法定節假日因身體員工死亡的，算工亡嗎？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 離職員工因為銷售提成和公司有分歧，怎么處理？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 公司提供崗前培訓，并且簽了一些合同，這種東西簽了有沒有問題？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 辭職時公司要求我支付違約金合法嗎？ 已回答

• 10年前

  [其他事務] 員工在設計過程中因為失誤給公司帶來很大的損失，公司應該如何處理？ 已回答

• 11年前

  [其他事務] 懷孕女職工公司以未婚先育為由說員工違法，逼迫辭職該員工怎么維權？ 已回答

• 11年前

  [其他事務] 老板逼迫員工簽訂不要工資的協議有效嗎？ 已回答

• 11年前

  [其他事務] 離職員工想讓公司繼續代繳社保，全額費用他自己出，這個對于公司來說，有什么風險？ 已回答

• 11年前

  [其他事務] 公司要強行扣除離職員工所有的工資和獎金，員工該怎么辦？ 已回答

• 5個月前

  [勞動報酬] 員工不接受降薪怎么辦 已回答

• 8個月前

  [勞動報酬] 提前離職，勞動報酬應當如何結算？ 已回答

• 1年前

  [其他事務] 簽了合同，甲方還得讓干一個月才可以解約。不想干了，要不然還得賠違約金 已回答

• 1年前

  [其他事務] 其他人也沒有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起訴，這個是怎么怎么算 已回答

• 2年前

  [勞動關系其他] 未成年沒簽協議或者合同，需要寫辭職信嗎，但對方卻說我已錄入對方系統就是入職了 已回答

• 2年前

  [勞動報酬] 我工資被拖欠了一直不理我那個人，然后現在那個店正在轉讓呢 已回答

• 2年前

  [勞動報酬] 證明其這段時間完全沒有工作和收入 想問一下我司開具了這個證明對我司有什么風險？ 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 問人事部的工作人員，他們說公司包吃包住不給我們發最低工資標準。說沒有這種說法。 已回答

• 3年前

  [其他事務] 用人單位是否可以約定離職員工不享有福利費用？ 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 4月24號和5月3號調休 但是我5月3號上班了 是兩天都算雙倍工資嗎 已回答

• 3年前

  [勞動關系其他] 單位解決戶口問題的違約金 已回答

• 3年前

  [其他事務] 勞務關系扣款 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 公司以年底查賬未清賬為由扣押工資，能否申請勞動仲裁 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 員工急辭工，公司克扣工資是否合法 已回答

• 3年前

  [勞動報酬] 老板不給我工資怎么辦 已回答