掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
為更好地適應公司的良性發展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，很多公司都為自己量身制定了公司規章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規章制度呢？以下就由易法通專業律師為大家一一指導。
勞動爭議的發生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續留在用人單位。
目前，多種經營主體并存、私營企業和鄉鎮企業快速成長，企業生產經營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調整勞資關系，既是客觀形勢所需，也是實現企業經營管理、用工自主權之必要。
《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關注的福利之一，也是員工依法應當享有的一項權利。那么勞動法關于年假是如何規定的呢？本文就為您詳細介紹勞動法關于年假的規定。
婚假是每個勞動者都會遇到的情況。勞動者結婚時，享受一定的假期，有利于更好的享受結婚帶來的快樂。因此，婚假的時間就成了勞動者尤為關心的一個問題了。那么，我國法定婚假有幾天呢？
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
