掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
一般情況下應以用人單位的名義與勞動者按照《勞動合同法》的規定簽訂合同，但其勞動合同與在崗職工的勞動合同在內容上可以有所區別。用人單位與勞動者經協商一致可以在勞動合同中就不在崗期間的有關事項作出規定。
很多人把勞務外包和勞務派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區別的，下面就讓小編為大家詳細講述下勞務外包與勞務派遣的區別。
在社會實踐中，不少企業為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。
“三期”女職工，是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
