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根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。
2014年新公司法共修改了12處，修改內(nèi)容于3月1日起施行。新修改的內(nèi)容包括三方面：將公司注冊資本實繳登記制改為認繳登記制、取消了公司注冊資本的最低限額、簡化登記事項和登記文件。
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