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一、需要支付經濟補償金的情形 (一)用人單位和勞動者協商解除勞動合同 勞動合同期滿前,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同,但應當向勞動者支付經濟補償金。
在采購合同的簽訂、履行、終止等環節,風險無處不在。因此,企業在簽訂、履行采購合同的過程中,要注意防范和控制風險,否則會產生諸多的合同糾紛,造成不必要的損失。
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