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隨著社會變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會面臨辭退。
一個(gè)成功的公司首先需要的不是厲害的ceo，也不是濟(jì)濟(jì)的人才，首先需要的是一筆注資。也許一開始不被大家看好，但是金子總會發(fā)光，有錢賺總會有人想來分一杯羹！
很多公司都有股份制度，通常在企業(yè)做久的人都知道。當(dāng)然，如果這個(gè)公司不是在股票上市的話，這些股份也只會在一小部分人手里面。
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