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隨著社會(huì)變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會(huì)面臨辭退。
勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢占據(jù)越來越重要的位置。
很多公司都有股份制度，通常在企業(yè)做久的人都知道。當(dāng)然，如果這個(gè)公司不是在股票上市的話，這些股份也只會(huì)在一小部分人手里面。
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