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企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》于2012年3月31日由最高人民法院審判委員會第1545次會議通過，自2012年7月1日起施行。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》由2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過，自2001年4月30日起施行。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，自2006年10月1日起施行。
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