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公司章程作為公司治理的第一道防線,也是最后一張王牌。
善與軍師謀者得天下,善與律師謀者馳騁商海~
在處置創業元老時以“股權釋兵權”,也就是由企業或企業家讓出部分股權給元老,既讓企業輕裝前進,又能讓曾經為企業做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創造的成果。由此可見,“股權釋兵權”無疑是企業家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
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合伙創業,各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創業怎么樣才能長久?多少合伙人因為不懂,反目成仇……
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關聯企業,是指企業之間為達到特定經濟目的通過特定手段而形成的企業之間的聯合。
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很多管理者把心思全都放在生產經營上,忽視章程對于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業利益,防范風險,完善公司治理制度。
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