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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資;
包括兩種情況:一是,出賣人不具備開發主體資格;二是,出賣人沒有銷售資格。前一種情況主要表現為出賣人沒有開發經營房地產的權利能力和行為能力,換句話說就是沒有房地產開發經營的經營范圍;
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同,而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障,當公司不簽訂勞動合同時,員工該怎么辦呢?今天小編就帶大家了解下。
到目前為止最高院關于審理房屋租賃合同糾紛的司法解釋仍然有效的是2009年6月22日公布的《最高人民法院關于審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》,下面是本司法解釋的全文。
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