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勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。
自《勞動合同法》實施以來，勞務(wù)派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展，但同時也出現(xiàn)了諸多問題，比如同工不同酬，這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權(quán)益。
勞動派遣中同工同酬如何約定？手續(xù)如何辦理？工傷責任由誰承擔？能否與約定試用期？企業(yè)能否進行“逆向派遣”？......本文針對以上常見問題專程為你解惑，如果有其他問題，您也可以隨時咨詢。
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