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病假工資:勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%
企業為員工繳納社會保險,已經成為一個社會常識,但是在實踐中還是會出現員工未繳社保的現象。大致可以分為兩類:第一,非自愿不繳納社保。在實踐中有些企業為了降低成本,獲取最大利潤,在員工入職時,要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保;第二,...
協助當事人處理勞動關系糾紛,維護其合法權益。
總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回工資和雙倍工資76405元及經濟補償金9966元。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
在訴訟中,原告董某于本判決生效之日起十日內返還被告潘某93313.8元。
為當事人獲得賠償金100176.90元。
隨著現代社會的不斷發展,更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業女性經濟獨立并且積極自信令人艷羨,但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當職業女性進入哺乳期,法律又將如何保護她們的雙重身份呢?本...
企業單方面調崗 要如何操作才算合法? 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案!
企業家們呼吁已久的減負政策,終于就位了!
協助原告爭得賠償金202055.5元。
為當事人作過失致人死亡罪刑事辯護,維護其合法權益。
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