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4001-555-689
協助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
根據2013.07.01實施的修正案修改 第一章總則
為了促進就業,滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經過友好、平等協商,在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。
導言:一個企業只要保持運營,法律風險就會跟在左右。可以說企業法律風險伴隨著企業經營管理活動的始終。那么,如何準確把握標準用工方式的利弊,進而對標準用工形式的法律風險進行有效防范,是擺在企業HR面前的一道課題。
協助解決機動車交通事故責任糾紛。
為當事人追回借款60000元。
為當事人作玩忽職守罪,刑事辯護免予刑事處罰。
為當事人獲得32792元。
為當事人獲得賠償金15萬余元。
協助當事人處理民間借貸糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得賠償140587元。
在日常生活中,勞動合同是經常遇到的合同之一,不管是企業本身還是就業者,都需要認真的閱讀勞動合同中規定的事項。易法通為您提供專業的代寫合同服務,專業代寫勞動合同。
一、勞動合同期限和工作內容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年(月)。 第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任__________崗...
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