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4001-555-689
為當事人獲得各項損失200000元。
原告任某某訴被告方某某、某某財產保險股份有限公司泰州中心支公司(以下簡稱某某公司)、某某財產保險股份有限公司泰州中心支公司(以下簡稱某某公司)機動車交通事故責任糾紛一案,本院立案受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告任某某的委托代...
受理分家析產糾紛,保護當事人合法權益。
為當事人追回車輛損失險賠償28620元。
為當事人獲得賠償合計28620元。
再審申請人江蘇某某貿易有限公司(以下簡稱日月星公司)因與某某股份有限公司(以下簡稱徐工機械公司)經銷合同糾紛一案,不服本院(2011)蘇商終字第0135號民事判決,向最高人民法院申請再審。最高人民法院于2013年12月27日作出(2013)...
在訴訟中,維護了當事人的權益。
為當事人作盜竊罪刑事辯護,維護其合法權益。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發生工傷,應該如何索賠呢?認定工傷的標準又是什么呢?賠償項目有那些呢?這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發生到獲得工傷保險賠償,大抵要經過三個步驟:首先申請工傷認定,...
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過,自2006年1月1日起施行。
一、調解:除因簽訂、履行集體合同發生的爭議外,勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案,逾期未結案的視為調解失敗,當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
受理建設工程施工合同糾紛,維護當事人合法權益。
很多勞動者都有過加班的經驗,但是卻發現用人單位安排加班卻不支付加班費。
最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定(2001年12月6日最高人民法院審判委員會第1201次會議通過)法釋〔2001〕33號 《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》已于2001年12月6日由最高人民法院審判委員會第1201次會議通過...
發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
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