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第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
在商品房買賣合同，雙方應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：當(dāng)事人名稱或者姓名和住所、商品房基本狀況、商品房的銷售方式;
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。
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