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第二十三條：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
現(xiàn)請(qǐng)您于年月日時(shí)攜帶以下齊全的材料至本公司部簽訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
在商品房買(mǎi)賣(mài)合同，雙方應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：當(dāng)事人名稱(chēng)或者姓名和住所、商品房基本狀況、商品房的銷(xiāo)售方式;
根據(jù)《最高院商品房司法解釋》第八條以及第九條規(guī)定，商品房買(mǎi)賣(mài)合同解除的條件有：
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