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在滬上知名的和平飯店工作,本來是令人羨慕的事,但大飯店卻有大飯店嚴格的規矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到,因為偷偷進廚房拿了倆蘋果,就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服,要求恢復勞動關系,經過仲裁、法院一審后未得到支持,...
勞動合同的期限包括:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種。
顧名思義,補償金是帶撫慰性質的,而賠償金是對用人單位的懲罰,因此賠償金的數額也比補償金要高,這樣說大家比較難懂,小編就給大家舉個例子吧。
申請人霍××,女,年月日出生,漢族,××乳品有限公司職工,張家口市尚義縣人。
2013年6月10日,何先生應聘到當地一家公司工作,他與公司簽訂3年期限的勞動合同。
在申請勞動仲裁之后,在仲裁進行中,仲裁委員會根據雙方的自愿原則進行調解。
一般裝修公司裝修報價給出的優惠讓利是在允許的一定范圍內進行的,如果砍價的幅度超出了這個范圍,而裝修公司又希望得到這個工程,那么在以后的施工中偷工減料就是難免的了。下面6招教你看懂裝修合同,避免陷入裝修報價陷阱。
勞務協議是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議;勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議:兩者都屬于民事合同,但是兩者之間其實還是存在很大的區別的。
上訴人南京某某汽車服務有限公司(以下簡稱某某公司)因與被上訴人劉某某確認勞動關系糾紛一案,不服南京市江寧區人民法院于2014年12月5日作出的(2014)江寧民初字第3903號民事判決,向本院提起上訴。本院于2015年1月21日立案受理后,...
保護勞動者的合法權益一直是社會關注的焦點。勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,往往容易忽略合同中一些對己不利的條款,導致日后出現勞動爭議時,處于被動地位。
解除終止勞動合同的經濟補償,是大家非常關心的問題。職工到底因哪些情形離職,用人單位應支付經濟補償呢?
上訴人藍某某因確認勞動關系糾紛一案,不服潯陽區人民法院(2014)潯民一初字第298號民事判決,向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現已審理終結。
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