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用人單位違法解除或者終止勞動合同,員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,應當依照法律規定的標準向勞動者支付辭退賠償金作為經濟補償。
依據《勞動合同法》的規定,固定期限勞動合同到期終止后,用人單位負有通知勞動者續訂勞動合同的義務。用人單位沒有履行續約通知義務的,應當支付經濟補償金。
1月14日,國務院發布了《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》中對包括基本養老金計發辦法、養老保險個人賬戶余額在內的問題進行了改革。
勞動合同無效,是指勞動合同不符合法定條件,不發生當事人預期的法律效果。根據法律規定,勞動合同是否有效,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,其他任何部門或者個人都無權認定勞動合同無效。
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢?如果可以,那么它解除方式有哪些呢?
2015年1月1日起,參加居民醫保的人員,大病醫保不需要個人再繳費啦!成人25元/年,小孩8元/年,同時,居民大病保險年報銷限額由33萬元提高到40萬元。
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