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股權激勵協議中:公司與激勵對象的權利義務如何協商?保密條款是否需要設置?激勵對象收益如何約定?一旦激勵對象辭退離職,公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小?其中的風險又該如何防范?
《那年花開月正圓》里的周瑩,活成了最優秀的老板的樣子,提前一百多年將“股權激勵”玩得淋漓盡致,用伙計入股的方式激發每個人的工作熱情和潛能,成功扭轉了吳家商業衰頹的局面。
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